GESTIÓN DEL CAMBIO
Generamos espacios para inspirar a cada miembro de la organización a mirar más allá de lo conocido
¿Qué es?
Son espacios creados para guiar a los colaboradores, líderes y organizaciones hacia nuevas formas de ser, relacionarse y actuar dentro de la organización.
En INSIDE entendemos que el cambio no sólo es un viaje seguro, sino un viaje compartido en donde cada colaborador es esencial en la creación de un futuro alineado al propósito superior.
Generamos espacios para inspirar a cada miembro de la organización a mirar más allá de lo conocido, abrazar lo nuevo con una mentalidad abierta y un corazón comprometido.
¿A quiénes está dirigido?
* Para organizaciones que están siendo retadas frente a alguna situación emergente que los invita a tener nuevas enforques en su forma de operar.
* Para Organizaciones y equipos que les está costando posibilitar en sus acciones nuevas posibilidades que los lleven a atender con mayor oportunidad los retos del día a día.
* Para Organizaciones y equipos que reconocen que el cambio no es un elemento secundario y que debe ser naturalizado en los roles de los colaboradores.
¿Cómo lo hacemos?
> Identificamos, con la organización, cual es la necesidad puntual alrededor del cambio que consideran que requiere su empresa.
> A partir de esta identificación se diseña una propuesta a la medida que integrará los siguientes elementos:
1. La sensibilización al cambio como un elemento natural en los entornos organizacionales.
2. La naturaleza del cambio como una condición inherente al ser humano.
3. La explicación neurocientífica del porque nuestro cerebro no está diseñado para el cambio.
4. Factores del ecosistema organizacional que inhiben o potencializan el cambio.