COACHING
Proceso intencional que permite a las personas acercarse a estados de autoconocimiento más profundos y generar nuevos recursos personales
¿Qué es?
Es un proceso intencionado donde el coach provoca en el coachee la movilización de sus juicios y creencias, posibilitando que se acerque a estados de autoconocimiento más profundos para reconocerse desde un nuevo observador, y partir de allí, genere nuevos recursos personales que le permitan hacerse cargo de la situación que le está retando, ya sea a nivel personal, profesional o familiar.
Estos procesos pueden ser grupales (team coaching) e individuales.
¿A quiénes está dirigido?
1. Coaching Individual:
-Si tienes un colaborador o un líder desconectado con su propósito individual
-Si tienes un colaborador o un líder desconectado con el propósito organizacional
-Si tienes un colaborador o un líder perdido en el hacer del día a día
-Si tienes un colaborador o un líder que no está creando espacios saludables y conscientes.
-Si tienes un líder o colaborador que esté listo para ser potenciado al interior de la organización
-Si tienes un colaborador o un líder que requiere ser desarrollado en alguna de sus competencias.
¡Encontrarás respuesta en el coach individual!
¿A quiénes está dirigido?
2. Team Coaching:
-Si sientes que el equipo está desconectado del propósito de la organización.
-Si el equipo no reconoce su propósito dentro de la organización.
-Si sientes que los integrantes del equipo van hacia diferentes direcciones.
-Si sientes que tu equipo requiere declarar un propósito metaconsciente.
-Si sientes que el esfuerzo que hace el equipo no es coherente a los resultados.
¡Encontrarás respuesta en el team coaching!
¿Cómo lo hacemos?
(Team coaching)
Sesión 1: Sensibilización e identidad.
Sesiones 2-3-4: Consciencia de equipo.
Sesión 5: Desconexiones del equipo.
Sesiones 6-7: Reconexiones.
Sesión 8: Establecimiento de acuerdos.
Sesión 9: Arquitectura de la acción.
Sesión 10: Honrando el proceso.
